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スクナビコナ

Author:スクナビコナ
千秋真一に23%似ているらしい、兵庫県在住のブロガーです。
ほぼ日刊で更新中。日々の巡回サイトに加えてやってください。

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「スクナビコナ」とは?

日本神話に出てくる
知恵の神様の名前です。
恐れ多い名前ですが、
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山椒(参書)を入れるとニュースも辛い?
中小企業診断士をめざしつつ、日々のニュースやおススメ本など話題を提供。「突然スピーチを頼まれた」「ちょっと小生意気な話」など話のネタにしてください。
08年度・国家公務員人件費5.3兆円 福田首相が霞ヶ関と闘えば、消費税10%は可能では?
首相会見 消費税引き上げ「2、3年単位で考えている」
福田首相は23日、通常国会閉幕を受けて首相官邸で記者会見し、消費税率の引き上げについて「2、3年とか長い単位で考えている」と述べ、今年の税制改革で2009年度からの引き上げを決めるのは困難との見方を示しました。
福田首相は今月17日、主要8か国通信社のインタビューで消費税率引き上げ問題について、「決断していかなければならないとても大事な時期だ」と発言。消費税率引き上げに対する姿勢をトーンダウンさせた格好です。

ただ福田首相は、「(消費税率引き上げについては)方向性はそういうことだ」と述べ、将来的な税率引き上げは避けられないとの認識を改めて強調。
「社会保障国民会議も(議論)しているし、(役所の)『無駄ゼロ』の取り組みもしている。そういう成果を見つつ取り組んでいく。景気がどうなるかも無視し得ない問題だ。そういうことを踏まえ、総合的に考えるが、それはもう少し先の段階だ」としています。


『大阪維新プログラム』は、日本政府に応用できないか?
橋下大阪府知事が『大阪維新プログラム』で示した「職員給与、平均12.1%カット」は、まだ府知事と府職員間の団体交渉の途中ですが、福田首相もこのような『闘い』を経れば消費税率引き上げも前向きな議論ができるようになるのではないでしょうか?

現在、日本政府は53兆円程度の税収に対して83兆円もの支出を計上する予算を組み、800兆円に上る借金を抱えています。しかも、少子高齢社会にあることは周知の事実であり、「日本という国家が破綻しないために、いずれ国家収入の増加、増税はやむを得ないだろう」という認識は、多くの有権者が持っている感覚でしょう。

けれども、「『あの』役人たち、他人の年金を紛失したり、税金で草野球の道具を買ったり、似たり寄ったりの外郭団体を作ったり、接待タクシーなどセコいことをしたりする役人たちに、これ以上の税金を渡してどうにかなるのか? あの役人たちは仕事をするのか? どうせあの役人たちの小遣いに消えるんじゃないか?」という圧倒的な不信感があるからこそ、「増税はいつかやらなければならないことだが、あの連中がいる、あの連中が変わらない『今やること』じゃない」となるのではないでしょうか?

2008年度予算における国家公務員の人件費は5.3兆円。これを12.1%下げるとしたら、その代わりの消費税率引き上げなら、話は違ってきはしないでしょうか?

実は0.8%ずつ下がっている国家公務員人件費
国家公務員の人件費は、この3年間で平均0.77%ずつ下がっています。

具体的には、
2006年度・・・5兆4086億円
2007年度・・・5兆3709億円(▼377億円、0.70%)
2008年度・・・5兆3252億円(▼457億円、0.85%)
着実に下がってはいますが、この程度の下げ幅は、「社会保障費・2200億円削減」に比べれば小さ過ぎます。

では、もし下げ幅が12.1%だったらどうでしょうか?
2008年度予算における人件費・5.3兆円に対する12.1%となると、その額は6443億円に上り、人件費総額は4.7兆円にまで減ることになります。これは5兆円超で推移してきたことから見れば、かなり劇的な変化です。

内閣総理大臣がこうした分かり易い身の引き締め方を役人たちにさせること、そのために『闘う内閣総理大臣』であれば、より多くの有権者が支持するのではないでしょうか?

新風なるか?国家公務員1種合格者、女性が過去最高19.2%
人事院は24日、中央省庁の幹部候補となる国家公務員採用1種試験の2008年度の合格者を発表しました。

合格者数は前年度より36人少ない1545人で、競争率は13.7倍と前年度の14.2倍を下回っています。このうち、人事院では前年度より10人前後少ない約610人を採用する予定です。

合格者を大学別で見ると、官僚養成機関としての面目を保って東京大学がトップの417人。私大出身者は339人で前年度より24人少なくなっていますが、全体の21・9%を占めており、8年連続で20%を超えました。

注目すべきは、女性合格者数の割合で、女性合格者数は過去2番目に多い297人(前年度257人)に上り、合格者に占める女性の割合は過去最高の19・2%(同16・3%)となりました。



テーマ:気になるニュース - ジャンル:ニュース

この記事に対するコメント

給与を下げずに人件費を下げる(つまり、抵抗が少ない)方法として、「超過勤務の縮減」が上げられます。特に、今すぐにでも出来ることとして、「国会対応の負担軽減」があります。
国会の各種委員会における政府に対する質問に対する回答は、中央官庁の人間が作成しています。
現在は、前日夕方以降に質問者から質問内容の通告があり、場合によっては、通告が夜中の12時を過ぎる場合があります。
この結果、その委員会に関係する省庁・部局の公務員はすべからく「待機」して、質問が届き次第回答を作成する体制を維持しています。ここに無駄があります。
例えば、3日前までに質問を予告しておけば、夜中まで作業を行う必要はなくなり、深夜残業=残業手当の節減と、タクシー代の節減が図られると思います。

国家公務員の給与体系については、最近変更があったようです。
少なくとも平成15年以降に、俸給体系の変更(年功序列での昇給が少なくなった)と、基本給の減額(5%程度?)があったのではないかと思います。
【2008/07/05 00:14】 URL | とおりすがり #- [ 編集]


「国会の各種委員会における政府に対する質問に対する回答は、中央官庁の人間が作成」「前日夕方以降に質問者から質問内容の通告を受けて、回答の準備をする」という慣行自体、大いに問題だと考えます。

このことはすなわち国会で行なわれていることは、「国会議員の質問に対して官僚が答える」ことであって、「国会議員同士の議論」ではないということです。まだ、「国会議員からの質問が監督官庁の大臣に届いて、その大臣が担当部署長を呼んで、回答を検討する」というのなら分かりますが。官僚に丸投げをしている時点で問題です。

さらに超過勤務も、国会会期中は各部署長と副長が1日交代で議員からの回答に備える特別シフトを組むという工夫の余地があります。また、国会議事録に残る回答を作るという業務をするならするで、庶民感覚でも特殊なものと評価できますから、深夜残業を越えない程度でそれ専用の手当(国会準備手当?)を用意する給与体系の工夫ができます。

質問状の「提出期限」は守るという社会人の基礎の徹底でもよいと思いますが、無駄の削減は、いくつもの工夫を重ねて実現すべきではないでしょうか?
【2008/07/05 17:02】 URL | スクナビコナ #- [ 編集]


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